勁牌以“健康人類、永無止境”為宗旨,以人類健康事業(yè)為安身立命之本,專注保健酒、草本白酒和中藥業(yè),圍繞健康事業(yè)構(gòu)建企業(yè)核心競爭力,始終將提高消費(fèi)者的身體素質(zhì)和生活質(zhì)量作為企業(yè)價值追求。
勁牌追求健康可持續(xù)。通過專注健康事業(yè),堅持用戶為中心,以人才為根本,以技術(shù)為驅(qū)動,構(gòu)建好而不同的核心競爭力,保持企業(yè)健康可持續(xù),立志將“勁牌”打造成為世界一流品牌,實(shí)現(xiàn)百年產(chǎn)品、百年市場、百年品牌、百年企業(yè)。
樹正氣
心正則行正。勁牌企業(yè)和員工都要保持內(nèi)心的純凈與正直,不受外界誘惑和內(nèi)在私欲的影響,始終堅持勁牌做人、做事的道德底線和原則;堅持為用戶創(chuàng)造價值,以用戶為中心,利用現(xiàn)代技術(shù)為產(chǎn)品健康賦能,不斷提高消費(fèi)者的身體素質(zhì)和生活質(zhì)量;堅持誠信經(jīng)營,履行社會責(zé)任。持正心,走正道,行正事。
有擔(dān)當(dāng)
成就他人、成就社會、成人達(dá)己。作為企業(yè),自覺承擔(dān)社會責(zé)任,做優(yōu)秀的企業(yè)公民,追求對用戶、客戶、員工、社會的全面友好。作為個人,積極踐行對工作、對家庭、對社會的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
可持續(xù)
立足當(dāng)下,著眼長遠(yuǎn);堅持有所為、有所不為;拒絕短期行為,不透支企業(yè)未來;倡導(dǎo)人文生態(tài)、自然生態(tài)雙文明,做“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè)。
做少:“一尺之棰,日取其半,萬世不竭”,勁牌對健康人類事業(yè)的追求永無止境。我們堅持做少,不貪多,將“多即是少”作為信條,不斷優(yōu)化品牌、產(chǎn)品、品類結(jié)構(gòu),不盲目追求數(shù)量。
做?。毫苛Χ?,順勢而為,方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。我們堅持做小,控制節(jié)奏,留有發(fā)展余地,量力而行,做力所能及的事,不刻意追求市場與行業(yè)的規(guī)模排名,自會水到渠成、瓜熟蒂落。
做專:“工貴其久,業(yè)貴其?!?,我們堅持做專,始終專注健康產(chǎn)品,聚焦核心業(yè)務(wù),提高穿透力,專注保健酒、健康白酒和中藥業(yè)三大主營業(yè)務(wù),不搞多元化經(jīng)營。
做精:“天下難事,必作于易;天下大事必作于細(xì)”,我們堅持做精,追求產(chǎn)品品質(zhì)的極致,在經(jīng)營業(yè)務(wù)上不斷精進(jìn),堅持“產(chǎn)品力+營銷力=品牌力”的理念不動搖。
做好:堅持用戶友好、客戶友好、員工友好、社會友好,全面打造友好型企業(yè),不斷強(qiáng)化自身內(nèi)功,堅持做“最好的自己”。
做久:百年產(chǎn)品、百年市場、百年品牌、百年企業(yè)是我們的不懈追求,我們堅持做久,堅持長期主義,耐得住寂寞,順勢而為、從容不迫,摒棄超常規(guī)、跳躍式、彎道超越的發(fā)展理念,不急于求成,杜絕短期行為。
“四真”:真品、真實(shí)、真誠、真心。
“五論”:跑道論、登山論、對稱論、生態(tài)論、森林論。
“四個友好”:用戶友好、客戶友好、員工友好、社會友好。
一個標(biāo)準(zhǔn):按做藥的標(biāo)準(zhǔn)和要求研制產(chǎn)品。
兩個堅持:堅持產(chǎn)品開發(fā)第一責(zé)任人終身負(fù)責(zé)制,堅持產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量第一原則。
四個要素:保健酒的四要素排序是安全、功能、口感、穩(wěn)定性。草本白酒的四要素排序是安全、口感、功能、穩(wěn)定性。
八個原則:市場洞察、定位清晰、價值獨(dú)特、品質(zhì)第一、名副其實(shí)、明碼實(shí)價、結(jié)構(gòu)合理、低碳環(huán)保。
圍繞一個中心:以用戶為中心,為消費(fèi)者提供貨真價實(shí)的一流產(chǎn)品與服務(wù)。
做到兩個摒棄:摒棄“廠家思維、渠道思維”,做到“營銷并舉、以營為先”;堅決摒棄“薄利多銷”,堅守價格底線。
明確三個堅持:堅持非飽和銷售,不渠道壓貨;堅持明碼實(shí)價,不標(biāo)高賣低;堅持價值導(dǎo)向,不慣性投入。
秉承四策原則:營銷策略堅持做到一地一策、一品一策、一商一策、一時一策。
構(gòu)建用戶四信:營銷工作致力于構(gòu)建“信任-信服-信賴-信仰”的“四信體系”。
執(zhí)行七項(xiàng)不準(zhǔn):不準(zhǔn)貶低競品企業(yè)形象、不準(zhǔn)詆毀競品市場聲譽(yù)、不準(zhǔn)破壞競品基礎(chǔ)工作、不準(zhǔn)中傷競品銷售人員、不準(zhǔn)搶占競品市場資源、不準(zhǔn)打壓競品市場行銷、不準(zhǔn)擠壓競品市場空間。
有才無德是“炸彈”,有德無才是“笨蛋”,慎用“笨蛋”,禁用“炸彈”。
做人要傳統(tǒng),做事要現(xiàn)代。
做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事。
身體健康、心態(tài)陽光、品行端莊、業(yè)務(wù)精良。
快樂工作、幸福生活。
問題管理:多談問題、少談成績;歸錯于內(nèi)、知錯必改、知錯速改、斬草除根。
決策管理:誰占有信息的“質(zhì)”和“量”,誰就做決策,在領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威面前要敢于說“不”。
閉環(huán)管理:馬上就辦、高效執(zhí)行;事事回應(yīng)、件件落實(shí)。
過程管理:在方向目標(biāo)確定之后,注重過程,少問結(jié)果。
價值管理:找準(zhǔn)服務(wù)對象,為用戶創(chuàng)造價值。
四精一網(wǎng):堅持精細(xì)、精確、精準(zhǔn)、精益、網(wǎng)格化的管理要求
三變:以變應(yīng)變、以變制變、主動求變。
四新:認(rèn)清新形勢,保持新常態(tài),適配新要求,練就新能力。
不二犯:允許犯錯,但同一錯誤不二犯。
對待環(huán)境:保持敬畏,和諧共生。
對待社會:情系社會、力促繁榮。
對待客戶:互利共贏,永續(xù)傳承。
對待同行:和而不同,理性競爭。
登山論
跑道論
對稱論
森林論
生態(tài)論
做老實(shí)人
說老實(shí)話
辦老實(shí)事
人文自然和諧共生
文明合作互惠共贏
情系社會力促繁榮
解放思想
守正創(chuàng)新